- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Táhne tě to do pekárny? Bereme profíky i nadšence bez zkušeností. Všechno tě rádi
naučíme. Můžeš si vybrat, jestli se k nám přidáš na brigádu nebo na stálo.
Náš chléb je vyhlášený široko daleko a naši pekaři pracují pouze přes den a jen s kvalitními
surovinami. Přidej se k nám.
Kdo jsme?
U Kalendů je restaurace s pekárnou, která je součástí podniků Ambiente a navazuje na
tradici hospody v podskalské lokalitě hned u Náplavky, v blízkosti Palackého náměstí.
Vaříme českou kuchyni v precizním provedení z lokálních a sezónních surovin od farmářů,
pečeme řemeslný chléb, čepujeme pečlivě ošetřené pivo a podáváme výběrovou kávu.
Co tě u nás čeká?
Denně upečeme asi 170 chlebů (kváskový, žitný, toustový a focacciu). Každý den budeš
připravovat taky obložené chleby. Klademe velký důraz na poctivost, čerstvost a kvalitu.
Všechno je ruční výroba a všechny naše výrobky obsahují jen to, co mají. Žádnou chemii,
stabilizátory ani urychlováky nepoužíváme. Nechodíme na noční, takže si po práci užijeme
ještě celé odpoledne.
Proč pracovat právě u nás?
Máme skvělé šéfy, kteří jsou hodně benevolentní v plánování směn a snaží se je plánovat
tak, jak si přejeme – pokud to jde. Práce tady je sice náročná, ale pracujeme v hezkém
prostředí s inspirativními lidmi. Velkou odměnou a zpříjemněním jsou pro nás snídaně a
báječné personálky. Navíc jsou zdarma. Kromě toho pečeme božský chleba a hromady
sladkého, které si můžeme vzít domů.
Co by tě mohlo překvapit?
Na co u nás klademe důraz?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.