- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Blanik Aircraft CZ s.r.o. se zaměřuje na návrh a výrobu jednotlivých verzí letadel, širokého spektra leteckých dílů různých typů letadel, provádění konstrukčních změn včetně testování, údržby a oprav. Je dnes také celosvětově jediným subjektem, který nabízí nový celokovový větroň.
Rozšiřujeme tým a potřebujeme vaši pomoc.
Design konstruktér (DE) junior se podílí se na tvorbě analýz, výpočtů, posouzení a výkresové dokumentace dle potřeb jednotlivých DE (senior).
Provádí práce související z udržováním konfigurace letounu.
Vypracovává podklady pro certifikační řízení.
Vypracovává podklady související s návrhem certifikací a udržováním výrobku.
Provádí návrh a udržování průvodní dokumentace výrobku MM, IPC, FM.
Při všech činnostech se řídí platnou příručkou DOH QS 73-01 a používá jej jako základní pracovní dokument.
Dále se řídí příručkou jakosti QS 42-01 a dalšími platnými příslušnými směrnicemi DOA a MOA. Spolupracuje s odd. výroby a technologie, provádí konstrukci a návrhy přípravků, vyhodnocuje změny výkresové dokumentace od zákazníků.
VŠ technického zaměření, alespoň Bc.
Zkušenost s SW SolidWorks, MS Office, vítána znalost Catia V5 a 3DExperience.
Chuť ke spolupráci s kolegy napříč firmou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.