- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu prosím zašlete svůj ŽIVOTOPIS na: e-mail přes
NÁPLŇ PRÁCE: marketingová komunikace a designový jazyk družstva, správa marketingového rozpočtu, zastřešení věrnostního programu družstva, zodpovědnost za webovou prezentaci a B2C e-shop, sledování trendů a analýza výkonu obchodních aktivit, komunikace s dodavateli ohledně marketingové spolupráce
NABÍZÍME: férové a důstojné jednání, zázemí stabilní ryze české firmy s více jak 70letou tradicí, motivační a výkonové mzdové ohodnocení, pracovní dobu 5 dní v týdnu v rozsahu 37,5 hodiny, bonus za „odpracovanou dobu“ a roční odměny, zvýhodněný telefonní tarif a stravenky, podporu vzdělávání v oboru, nástup možný ihned
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání, kreativitu, organizační schopnosti, systémový přístup k práci, řízení vlastního času, schopnost pracovat v týmu, ochotu přijímat úkoly a přebírat zodpovědnost za jejich plnění, znalost práce na PC (MS Office – Excel Basic podmínkou), řidičský průkaz skupiny „B“, časová flexibilita a samostatnost při realizaci jednotlivých projektů
UVÍTÁME: orientaci v marketingových nástrojích, zkušenosti se sociálními sítěmi, zkušenosti s prací v maloobchodě, zkušenosti se psaním textů – copywriting, zkušenosti s tvorbou webových stránek, analytické schopnosti a zkušenosti s analýzou, Excel Advanced, znalost práce s grafickým programem
UZÁVĚRKA přihlášek je v pátek 22.03.2024

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.