- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká personální agentura a hledáme do svého týmu posilu na pozici Projektový manažer.
- Vyhledávání nových vhodných kandidátů, především dělnických profesí
- Spolupráce na inzerci svěřených pozic
- Aktivní komunikace s kandidáty, zaměstnanci i zaměstnavateli
- Koordinování dočasně přidělovaných pracovníků podle požadavků klienta
- Vyhledávání nových příležitostí
- Práce s CRM a potřebný reporting
- Min. SŠ vzdělání
- Zkušenosti v oblasti náborů zaměstnanců pro výrobu a logistiku výhodou
- Výborné komunikační schopnosti
- Proaktivitu, flexibilitu, samostatnost a zodpovědný přístup
- Dobrá znalost práce na PC
- ŘP skup. B, aktivní řidič
- Dobrá znalost ČJ
- Perspektivu a nové zkušenosti
- Odpovídající platové podmínky a motivující systém ohodnocení
- Možnost vlastní seberealizace
- Služební mobil a notebook
- Firemní automobil i pro soukromé použití

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.