- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální agentura a hledáme do svého týmu posilu na pozici Projektový manažer.
- Vyhledávání nových vhodných kandidátů, především dělnických profesí
- Spolupráce na inzerci svěřených pozic
- Aktivní komunikace s kandidáty, zaměstnanci i zaměstnavateli
- Koordinování dočasně přidělovaných pracovníků podle požadavků klienta
- Vyhledávání nových příležitostí
- Práce s CRM a potřebný reporting
- Min. SŠ vzdělání
- Zkušenosti v oblasti náborů zaměstnanců pro výrobu a logistiku výhodou
- Výborné komunikační schopnosti
- Proaktivitu, flexibilitu, samostatnost a zodpovědný přístup
- Dobrá znalost práce na PC
- ŘP skup. B, aktivní řidič
- Dobrá znalost ČJ
- Perspektivu a nové zkušenosti
- Odpovídající platové podmínky a motivující systém ohodnocení
- Možnost vlastní seberealizace
- Služební mobil a notebook
- Firemní automobil i pro soukromé použití
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.