- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč pracovat právě s námi?
NIP Hloubětín je místem, kde si vážíme každého zaměstnance. Poskytujeme péči nejen pacientům, ale i našim pracovníkům – rozumíme tomu, že práce v intenzivní péči je náročná, a proto se snažíme o to, aby pracovní prostředí bylo podporující a příjemné.
Na oddělení následné intenzivní péče (NIP) rádi přivítáme nové kolegyně a kolegy na celý nebo částečný úvazek, noční a víkendové služby nejsou podmínkou.
Pokud chcete pracovat v intenzivní péči, ale už bez nočních příjmů, chcete mít možnost „dotáhnout“ pacienty, kteří po překladu z ARO/JIP/KJ stále potřebují erudici intenzivistů. Ozvěte se nám a staňte se součástí našeho týmu a dělejte práci, která dává smysl.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.