- 54 100 – 59 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Společnost Alerta s.r.o. je jedním z nejúspěšnějších partnerů spolupracujících s telekomunikačním operátorem T-Mobile a.s., provozující velké množství poboček T-Mobile v různých částech celé České republiky. Celkem je nás ve společnosti 100 a každý z nás ví, že jsme jedna velká parta, která táhne za stejný provaz a dokáže překonat i ty největší cíle. Všichni jsme profesionálové a naším cílem je mít naprosto spokojeného zákazníka, proto dát každému maximální péči je pro nás standard.
Na pozici specialista prodeje to vše začíná. Kdo chce a pracuje na sobě, toho čeká kariérní růst.
• každodenní komunikace se zákazníkem na pobočce
• komunikace se zákazníkem přes telefon a email
• vytváření nabídky na míru na základě zjištěných informací od zákazníka
• prodej služeb T-Mobile
• prodej telefonů a příslušenství
• řešení reklamací, stížností a nestandardních požadavků
• plnění stanovených cílů
• řešení dalších provozních záležitostí
• minimálně výuční list
• smysl pro obchod
• touhu po výsledku
• uživatelkou znalost práce na PC
• chuť učit se
• flexibilitu
• odpovědnost
• zodpovědnost
• mít ambice se neustále zlepšovat
• extrémně přátelskou atmosféru rodinné společnosti
• kvalitní zaškolení – budete mít svého mentora, který Vám pomůže v začátcích
• odpovídající mzdu dle výkonu (fix + provize)
• kariérní postupy (konzultant – zástupce vedoucí – vedoucí – swater – regionální trenér…)
• služby T-Mobile se slevou 75%
• přátelský tým na pobočce
• podporu ze strany manažera a trenéra
• mnoho dalších benefitů … např. luxusní zájezdy (Thajsko, Mauricius, Srí Lanka…)
• body na benefitní kartu Edenred.cz s měsíční odměnou až 10.000,- Kč
• práce na hlavní pracovní poměr
• multisport karta
• firemní chata
• slevy na telefony a příslušenství, velké slevy na veškerou elektroniku
• fenomenální firemní akce
Pošlete svůj životopis a průvodní dopis a my se s Vámi telefonicky spojíme.
S pozdravem Jiří Brecko
e-mail:
tel.: Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.