- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého ambiciózního člověka, který nám pomůže zvýšit kvalitu služeb pro nové i stávající zákazníky na našeho REGIONÁLNÍHO centra BRNO.
Chcete být součástí úspěšné firmy a vidět za sebou výsledky v podobě spokojených klientů se zárukou stability? Chcete mít možnost stát se úspěšným profesionálem v oboru a díky tomu moci svobodně rozhodovat o organizaci svého času a mít vliv na výši svého výdělku? Tak jste to právě VY, koho hledáme. Staňte se součástí dynamického týmu výkonově orientovaných lidí, kteří spolu sdílejí své nápady, vytvářejí přátelské firemní prostředí, chtějí pomáhat a být prospěšní jak klientům, tak sobě navzájem.
Jsme akciová společnost SMS Finance, která je česká nezávislá společnost s celorepublikovou působností. Na trhu jsme od roku 2001 a v loňském roce jsme realizovali obrat přes půl miliardy korun. Poskytujeme služby převážně v oblasti privátních financí a při zavádění zaměstnaneckých benefitů.
S nudou se u nás nesetkáte, čeká Vás pestrá a různorodá práce jako například příprava smluv, účast na akcích a školení, komunikace s klienty na telefonu i v terénu, marketingová podpora, odpovědnost za zaučení nových kolegů, odpovědnost za pečlivou práci s našimi klienty a plno dalších aktivit!
Nabízíme osobnostní rozvoj v oblasti managementu, obchodu a financí.
Rodinně založený kolektiv a příjemné vedení.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.