- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Každý někde začíná, ale málokde můžeš růst tak rychle jako u nás.
V Burger King Brno hledáme Junior Vedoucí Směny, kteří se nebojí výzev a mají chuť vést tým i sebe k lepším výsledkům.
Naučíme tě řídit provoz, pracovat s čísly i lidmi a získáš zkušenosti, které ti otevřou dveře do managementu.
🍔 osobní i kariérní rozvoj
🔥 pravidelné revize mzdy, dýška a další benefity
👑 zkušené vedení a tým, který stojí vždy za tebou a ještě mnohem víc! 👇
Protože Burger King je víc než jen fastfood. Je to značka, která staví na odvaze být jiný. U nás nejde jen o to, že prodáváme burgery. Jde o to, jak to děláme, s energií, s charakterem, s týmem, který drží spolu. Jsme značka, která se nebojí říct svůj názor, která dává prostor růst, a která staví na lidech, ne na šablonách.
-------------------------------------------------------------------------

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.