- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kont.:Poutník Zdeněk Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: příjem a zpracování objednávek (na firemní prodejně), fakturace, prodej zboží na prodejně, telefonní a písemná korespondence (nabídky zboží), práce se systémem ABRA (skladové hospodářství), každodenní přímá komunikace se zákazníky (osobní, telefonická, písemná), péče o zákazníky nové i stávající
Požadovaný profil:SŠ vzdělání,výborné komunikační schopnosti v českém jazyce (písemné i ústní), jazyk AJ nebo IJ výhodou, praxe v gastronomii a v administrativě podmínkou, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC, orientace na klienta, časová flexibilita, příjemné vystupování. Nabízíme:možnost profesního růstu, práci v jedné z předních společností v oboru, práci v příjemném kolektivu, práci na hlavní pracovní poměr, nástup ihned
Praxe v administrativě podmínkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.