- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zkušeného vedoucího do oddělení zákaznického servisu, který se připojí k našemu přátelskému a rychle rostoucímu týmu 💼.
V této roli povedete tým zákaznického servisu a zajistíte, že našim klientům poskytujeme tu nejlepší péči. Pokud jste přirozený lídr se zákaznicky orientovaným přístupem a schopností motivovat tým, možná hledáme právě vás!
• Vedení a rozvoj týmu zákaznického servisu
• Nastavování a vyhodnocování KPI a efektivní organizace pracovních procesů v týmu
• Řešení složitějších dotazů a eskalací od zákazníků
• Spolupráce s ostatními odděleními napříč společností
• Zlepšování procesů a zkvalitňování zákaznické zkušenosti (např. využívání nástrojů s podporou AI)
• Školení nových členů týmu a podpora jejich profesního růstu
• Předchozí zkušenost s vedením týmu zákaznického servisu
• Výborné komunikační dovednosti, empatii a schopnost řešit konflikty
• Silné organizační schopnosti a orientaci na výsledky
• Zkušenosti s CRM systémy a běžnými kancelářskými nástroji
• Angličtinu na komunikativní úrovni (minimálně B2/C1); znalost dalšího jazyka je výhodou
• Práce v dynamickém mezinárodním prostředí rozvíjející se společnosti, kde denně aktivně využijete cizí jazyk
• Možnost občasné práce z domova
• Plat dle zkušeností a kvalifikace
• Práce na plný úvazek s dlouhodobou perspektivou
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravování
• Občerstvení na pracovišti — káva, čaj, celodenní pitný režim a pravidelný přísun ovoce
• Přátelský mezinárodní tým a kolegové, kteří vás podpoří
• Neformální pracovní prostředí
• Firemní akce — vánoční večírky, letní grilování a mnoho dalšího
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.