- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme tkalcovská firma z Vysočiny, která umí utkat víc než jen popruhy – stavíme na vztazích, poctivé práci a spolehlivosti. Vyrábíme kvalitní české produkty, na které jsme pyšní.
A hlavně: jsme mladý kolektiv, co drží při sobě, pomáhá si a jede na vlně férovosti a slušnosti.
🔹 Laskavého, férového a pracujícího s respektem.
🔹 Který zvládne být oporou pro tým i pro zákazníky.
🔹 Který má chuť učit se nové věci, řídit si agendu a přemýšlet u toho.
🔹 A který neztrácí úsměv, i když se svět zrovna zamotá.
🔹 A hlavně – kdo chápe, že zákazník není obtíž, ale důvod, proč tady jsme.
Blaho zákazníka pro něj není fráze, ale přirozený postoj.
Pokud máš zkušenosti s expedicí nebo zákaznickým servisem – paráda.
Pokud ne, ale máš chuť a rozum – naučíme tě to.
Vést malý tým, kde se lidé podporují.
Organizovat, plánovat, řešit – a hlavně komunikovat.
Být mostem mezi zákazníkem, výrobou a obchodem.
Mluvit s lidmi, naslouchat jim, být pomocnou rukou i hlasem firmy.
Hledat způsoby, jak to dělat ještě líp než doteď.
Férové jednání a opravdové přijetí mezi nás.
Kolektiv mladých lidí, kteří si rozumí i po práci.
Práci, která roste s tebou – a ve které je slyšet tvůj hlas.
Smysluplné ohodnocení a bonusy, když se daří.
Zázemí firmy, která není korporát, ale pevná tkanina poctivých lidí.
Kafe, humor a podpora, když se něco nedaří.
Nehledáme CV plné superlativů.
Hledáme člověka, který má čisté úmysly, chuť se zapojit, má rád lidi a ví, že spokojený zákazník = základ dobře odvedené práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.