- 30 000 – 37 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost KS-TRANS autodoprava a spedice, stabilní a zavedený dopravce v oblasti vnitrostátní a mezinárodní nákladní dopravy, hledá do svého týmu spolehlivého a samostatného dispečera/dispečerku, který/á bude zodpovědný/á za každodenní řízení a koordinaci dopravních procesů.
Komplexní plánování, kalkulace přeprav a operativní řízení přeprav
Vytěžování vozidel v rámci ČR
Komunikace se zákazníky, partnery a řidiči
Práce s dispečerským softwarem a vedení přepravní dokumentace (znalost programu ComArr)
Řešení provozních situací a zajištění hladkého průběhu zakázek
Zkušenost na obdobné pozici v dopravě (min. 1 rok)
Dobré organizační schopnosti a schopnost samostatného rozhodování
Znalost dopravního trhu a orientace v geografii ČR
Uživatelská znalost práce s PC (MS Office, dispečerské systémy)
Komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu
Znalost AJ nebo NJ výhodou
Časová flexibilita, zodpovědný přístup
Stabilní zázemí české dopravní společnosti
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem dle dohody
Motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem + výkonnostní bonusy
Práci v přátelském a profesionálním kolektivu
Moderní pracovní prostředí a plnou podporu vedení
25 dní dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.