- 29 700 – 31 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost KS-TRANS autodoprava a spedice, stabilní a zavedený dopravce v oblasti vnitrostátní a mezinárodní nákladní dopravy, hledá do svého týmu spolehlivého a samostatného dispečera/dispečerku, který/á bude zodpovědný/á za každodenní řízení a koordinaci dopravních procesů.
Komplexní plánování, kalkulace přeprav a operativní řízení přeprav
Vytěžování vozidel v rámci ČR
Komunikace se zákazníky, partnery a řidiči
Práce s dispečerským softwarem a vedení přepravní dokumentace (znalost programu ComArr)
Řešení provozních situací a zajištění hladkého průběhu zakázek
Zkušenost na obdobné pozici v dopravě (min. 1 rok)
Dobré organizační schopnosti a schopnost samostatného rozhodování
Znalost dopravního trhu a orientace v geografii ČR
Uživatelská znalost práce s PC (MS Office, dispečerské systémy)
Komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu
Znalost AJ nebo NJ výhodou
Časová flexibilita, zodpovědný přístup
Stabilní zázemí české dopravní společnosti
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem dle dohody
Motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem + výkonnostní bonusy
Práci v přátelském a profesionálním kolektivu
Moderní pracovní prostředí a plnou podporu vedení
25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.