- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Hledáte stabilní práci, přímo do kmene? Pokud ano, máme pro vás nejen odpovídající mzdové ohodnocení, ale i náborový příspěvek a další benefity! Pro zájemce z jiných regionů nabízíme příspěvek na ubytování!
• seřizování a údržba strojů spojená s výrobním procesem
• najetí a ukončení výroby
• kontrola kvality výrobků, zápis mezioperační kontroly do PC
• dodržování hospodárnosti při nájezdu nového výrobku
• vedení evidence parametrů strojů
• Znalost a zkušenost se seřizováním vstřikovacích strojů
• Organizační dovednosti
• Samostatnost, rozhodnost
• Znalost práce na PC (Word, Excel, Noris)
• Obsluha zdvihacích zařízení (jeřábník, vazač), obsluha VZV
• Obsluha tlakových nádob – platí pro vybrané zaměstnance
• Náborový příspěvek ve výši 30.000,- Kč
• Ubytovací příspěvek 9.000,- Kč/měs. (cca 6.700,- čistého)
• 25 dní dovolené + 3 dny Free Days
• Dotované stravování
• Penzijní připojištění po zkušební době
• Kafeterie – (benefitová karta – sport, kultura, zdraví, cestování, vzdělávání)
• Zaměstnanecký podpůrný program (konzultantský servis – zdraví, finance, právní oblast …)
• Školení a vzdělávání
• Slevy na firemní produkty a od dodavatelských služeb (O2, Drivalia …)
• Firemní akce, vánoční večírek
• Možnost kariérního růstu
• Stabilní zaměstnání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.