- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
(Rozvoz krabičkových diet – lidé jsou hladoví a občas i netrpěliví)
Máš pevné nervy, rychlé prsty na klávesnici a dokážeš uklidnit zákazníka, který právě zjistil, že jeho kuřecí s batáty dorazí o 12 minut později? Pak možná hledáme právě tebe.
⸻
Co tě čeká?
• Telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky (změny doručení, úpravy objednávek, ladění detailů)
• Operativní komunikace s řidiči (ano, i v situacích typu „stojím u modrého domu, ale jsou tu tři“)
• Řešení nečekaných situací s klidem profesionála
• Každodenní práce, kde se věci hýbou rychleji než metabolismus našich klientů
⸻
Co potřebuješ?
• Psychickou odolnost (hlad je silná emoce)
• Schopnost jednat věcně, klidně a s nadhledem
• Samostatnost – spolupráce probíhá na IČO
• Organizační schopnosti a schopnost rychle se rozhodovat
• Zodpovědnost a spolehlivost
Zkušenost ze zákaznické podpory výhodou, ale důležitější je schopnost zachovat chladnou hlavu, když je na druhé straně horká linka.
⸻
Co nabízíme?
• Nástupní odměnu 45 000 Kč (IČO)
• Stabilní spolupráci v rostoucí rozvozové firmě
• Možnost občasné práce z domova
• Dynamické prostředí, kde se nebudeš nudit
• Reálný vliv na spokojenost zákazníků
⸻
Kde?
• Aktuálně: Horní Počernice
• Od poloviny března: Úžice
⸻
Pokud máš rád/a tempo, komunikaci a pocit, že držíš věci pod kontrolou, ozvi se nám.
Hledáme někoho, kdo zvládne chaos proměnit v řád — a ideálně se u toho i občas usměje.
Těšíme se na tebe.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.