- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Baví Vás komunikovat se zákazníky po telefonu a hledat ideální řešení? A zároveň umíte zaujmout zákazníka?
ANO? ČTĚTE DÁL!
Co bude náplní vaší práce?
Komunikace na zákaznické lince, vyřizování rychlých dotazů od klientů
Práce v interním systému
Sjednávání schůzek a další
Co od Vás očekáváme?
Znalost českého jazyka slovem i písmem
Uživatelskou znalost PC – MS Office
Výborné komunikační schopnosti, zodpovědnost a samostatnost při práci
Co Vám nabízíme?
Hlavní pracovní poměr
Mzda 17.000 – 22.000 Kč
Pracovní doba od pondělí do pátku (2× v týdnu odpolední směna)
Benefity – stravenky, 25 dnů dovolené, firemní snídaně, zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky, MultiSport karta, firemní akce a soutěž
Místo výkonu práce: Pardubice
Příjemné prostředí nových kanceláří v centru Pardubic
V případě zájmu nám zasílejte své životopisy prostřednictvím odpovědního formuláře.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?