
Manpower
Svářeč / Operátor plazmového navařování
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Strojírenská společnost zabývající se výrobou komponentů pro elektrárny a hutnický průmysl přijme do svého stávajícího týmu zkušeného svářeče.
Popis pozice:
- Budete obsluhovat, programovat a řídit plazmový navařovací automat pro navařování komponentů metodou PTA – např. sedla, klíny, kuželky armatur, desky apod.
- Nastavovat a programovat automatické cyklu navařování včetně technologií navařovacího prášku a drátu
- Pracovat dle výkresové a technické dokumentace
- Kontrolovat kvalitu svarů a navařených vrstev
- Obsluhování vozokomorových žíhacích pecí a jejich programování PLC programátorem
- Základní údržba, čištění a nastavení stroje před zahájením výrobní série.
Profil kandidáta:
- SOU technického směru
- Praxe se svařováním a platné svářečské oprávnění na svařování oceli (min. kvalifikace na metodu 135); (výhodou kvalifikace dle ČSN EN ISO 14732 152 - plazmové svařování)
- Schopnost čtení technických výkresů
- Zkušenosti s obsluhou automatizovaných svařovacích / navařovacích zařízení
- Orientace v technické dokumentaci, samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup k práci
- Ochota učit se nové technologie a postupy
- Zodpovědný přístup k práci a samostatnost
Nabízíme:
- Zajímavé finanční ohodonocení + kvartální bonusy
- Smlouva na dobu neurčitou po zapracování
- 5 týdnů dovolené
- 2 dny sick day
- Stravenkový paušál v hodnotě 107 Kč
- Příspěvek na volný čas a kulturu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- zvýhodněný telefonní tarif (i pro celou rodinu)
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete mi svůj životopis na email:e-mail přes odpovědní formulář
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění



