- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: komunikace pouze s firemní klientelou, péče o zákazníky a doplňkový prodej; žádné plány; provozní administrativa, prodej služeb společnosti prostřednictvím moderního call centra; práce se zadáváním dat do PC; komunikace a spolupráce s ostatními odděleními společnosti
Požadavky: profesionální jednání a empatie v komunikaci se zákazníkem; dobré komunikační dovednosti; chuť pracovat v týmu; zodpovědnost, samostatnost a spolehlivost; znalost práce s počítačem (základní orientace v MS Office, běžná uživatelská znalost internetu)
Nabízíme: zázemí stabilní, flexibilní, prosperující a dynamické společnosti; zajímavou práci v příjemném a přátelském pracovním prostředí; min. 1 měsíc profesionálního školení, při kterém se vám bude věnovat naše trenérka a garanti; možnost vysokého výdělku – nabízíme vám provize v neomezené výši bez předem stanovených plánů; možnost kariérního růstu; pravidelné lekce angličtiny, pro operátory AJ linky (není podmínka pro přijetí);
zvýhodněné volání (i pro rodinné příslušníky), stravenky, O2 Active, zvýhodněné podmínky na služby O2 TV a internet, společné aktivity, podpora sportů, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.