- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Pro moderní závod u Brna vyrábějící konektory, kabeláže, palivových pumpy a vstřikování do automobilů hledáme nové kolegy/ně...
➢ Vyrábět KABELOVÉ svazky, konektory a obsluhovat výrobní zařízení.
➢ Kontrolovat a balit hotové výrobky.
➢ Pracovat v sedě i ve stoje - jak Vám to bude pohodlné.
➢ Manuální ZRUČNOST a pečlivost.
➢ Ochota práce na směny (12h směny).
➢ Dobrý zdravotní stav.
➢ Stabilní práci na hlavní pracovní poměr HPP.
➢ Ubytování ZDARMA i pro páry.
➢ Možnost týdenních ZÁLOH.
➢ MZDA až 30.000 Kč.
➢ PŘÍPLATKY za směnnost (1 500 Kč měsíčně).
➢ BONUS za docházku a kvalitně odvedenou práci (1 500 Kč měsíčně).
➢ Příspěvek na DOPRAVU (podle vzdálenosti až 2 500 Kč měsíčně).
➢ 25 DNÍ dovolené.
➢ Dotované STRAVNÉ.
➢ ODMĚNU za každého zaměstnance, kterého k nám přivedete.
➢ Možnost práce ve stoje i v SEDĚ.
➢ Vhodné pro ženy i muže.
➢ Místo pracoviště: KUŘIM - Brno venkov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.