| Pracovní poměr | brigády |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Firma | Wine Food Market s.r.o. |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
obsluhovat zákazníky na tržnici a povídat si s nimi
sklízet špinavé nádobí ze stolů
dbát o čistotu a pořádek ve svěřeném prostoru
pracovat s pokladnou
připravovat a uklízet prostory restaurace (úklid stolů, prostoru za barem, atd.)¨
vypomáhat na dalších odděleních (pekárna, cukrárna, bar, obchod…)
Co bys měl/a umět, mít či znát?
vyučení v oboru není podmínkou, pouze šikovnost a chuť do práce
zkušenosti z provozu baru, nebo restaurace výhodou
zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství nutný!
pečlivost, svědomitost, komunikativnost, smysl pro humor, rychlost
pozitivní přístup
smysl pro čistotu a pořádek
chuť učit se vůním Itálie
Co ti za to na oplátku nabízíme?
dlouhodobou brigádu u stabilní společnosti s výhledem na možnost zaměstnání na hlavní pracovní poměr
dobré finanční ohodnocení
vzdělávání v oblasti italské gastronomie
účast na zaměstnaneckých akcích (se sportovním a kulturním zaměřením, atd.)
flexibilní pracovní dobu: Po – Ne 11,00 – 15,00 nebo 17,00 – 21,00
vhodné i pro studenty a jako přivýdělek pro matky na rodičovské dovolené
Pokud jsme tě zaujali a chceš se k nám přidat, pošli co nejdříve svůj životopis (pokud možno s fotkou, ty si totiž zapamatujeme snadněji :-))!
Pokud se do 3 týdnů neozveme, nezlob se, ale dali jsme přednost jinému uchazeči.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
