- 1 500 – 3 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Do 4* hotelu v laz. centru K. Varu s mezinarodni klientelou prijmeme na dlouhodobou brigadnu servirku / cisnika.
Mozno pracovat pri obsluhe svedskeho stolu v dobe od 6:30 – 11:30. Naplni prace je doplnovani na snidanovy bufet, priprava prostirani, pomoc pri priprave pokrmu, uklid po snidanich, priprava napoju a dalsi cinnosti v ramci hotelovych snidani.
Dále lze pracovat jako pomocny cisnik/servirka vrchniho cisnika při obsluze obedu a veceri od 12.00–22.00. Pozadujeme prijemne vystupovani,. schopnost vysokeho pracovniho nasazeni, spolehlivost, smysl pro poradek a cistotu, pracovni disciplinu. Ocenime predchozi zkusenosti v gastronomii. Brigada vhodna pro zajemce kteri maji zajem o vyssi vydelek (lze 15–20 tis. mesicne dle schopnosti a vykonu) v zavislosti na časových moznostech praci vykonavat. Frekvenci smen lze dojednat. Min. vek 18 let.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.