HR Controller |SAP|

Praha
70.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

📌 Pozice: HR Kontroler / Analyti
🌍 Tuzemské prostředí, nástup Listopad / Prosinec
🏢 Prosperující zaměstnavatel s dlouholetou tradicí
🎁 Zajímavý balíček benefitů + možnost rozšířit znalosti v oblasti HR controllingu

🎯 Hlavní záměr pozice:

📊 HR reporting v SAP

💰 Kalkulace a plánování mzdových a osobních nákladů

📈 Příprava výkazů pro Český statistický úřad

🧮 Analýza nákladů v průběhu roku

🕒 Správa docházkového systému

🗂️ Administrace hodnocení zaměstnanců

📑 Ad hoc statistiky a reporting managementu

🏅 Výpočet výše prémií

👥 Tvorba plánu náboru, apod.

POŽADAVKY:👤 Koho hledáme:
Analytický a samostatný typ člověka se schopností asertivního jednání 🤝

✅ Požadavky:

🧠 Zkušenost na obdobné pozici – min. 1 rok (analytické HR pozice, reporting, controlling)

📊 Pokročilá práce v Excelu (kontingenční tabulky, funkce apod.)

💼 Znalost SAP (HR modul, TA, PA, TM, SF)

🙂 Příjemné vystupování, týmový duch

🗓️ Výborná organizace práce

BENEFITY:

  • variabilní bonus 15% ze základu kvartálně
  • propracované zaškolení
  • týden dovolené navíc
  • 3 dny sick days
  • měsíční příspěvek na penzijní připojištění (přes 2 000 Kč)
  • zkrácená pracovní doba
  • soukromé parkoviště v areálu společnosti
  • dotované stravování
  • vzdělávací a rozvojové kurzy
  • výborný onboardingový program s důrazem na další vzdělávání
  • akce pro zaměstnance
  • multisport karta

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?