Mechanik a obsluha bowlingu, mzda až 39.000Kč

Židenice, Brno
35.000 – 39.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Naše bowlingové centrum se nachází v malebném prostředí pod Bílou horou asi 2 minuty chůze od zastávky Líšeňská. Nový, moderní areál nabízí 20 perfektních bowlingových drah, vynikající restauraci, stylový konferenční salónek, pohodlné posezení na letní terase, 4 kurty na plážový volejbal, golfový simulátor, 3 hřiště pro Adventure golf a samozřejmě dětské hřiště a workout.

Náplň Vaší práce u nás:

  • Příprava a údržba bowlingových drah.
  • Péče o bowlingové koule a boty.
  • Nastavení hracího panelu, seznámení hráčů s pravidly hry, a bowlingovou kulturou, případně s pravidly herny.
  • Uskladňování a kontrola zboží a předmětů používaných v při bowlingu a beachvolejbalu a adventure golfu (úklid sítě, míčů, uhrabání písku…).
  • Drobné zahradnické práce a pomocné práce v areálu.

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení v technickém oboru.
  • Příjemné a pozitivní vystupování.
  • Zájem o práci, ochotu se v tomto oboru dále vzdělávat.
  • Týmového, přátelského ducha a veselou mysl.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Dlouhodobou spolupráci a jistotu stálého příjmu.
  • Plat 28 - 32 000 Kč/měsíc, dle doložené praxe.
  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
  • Motivační systém odměn
  • Možnosti dalšího školení a vzdělávání.
  • Práce na krátký a dlouhý týden

Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Na všechny odpovědi reagujeme nejpozději do týdne.

Těšíme se na Vás!
Tým Bowling Brno 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Bowling centrum Brno s.r.o.
Líšeňská 4515/80
636 00 Brno

IČO: 05558832
Datová schránka: 7ht6b9m
Další informace:
GPS: 49.196643,16.6643,
S-JTSK: -594091.77 -1161008.15, RUIAN: 78220921

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?