- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti se SAP HCM a nedělá ti problém písemná komunikace v angličtině? Přidej se do týmu německého obchodního řetězce a podílej se na rozvoji personálních systémů a digitalizaci HR procesů.
Budeš součástí osmičlenného týmu, který má na starost digitalizaci HR procesů a tvorbu rozhraní pro komunikaci mezi programy (mix IT a HR). Tvým úkolem bude:
✅ Rozvoj personálních systémů – implementace změn a nových řešení, digitalizace procesů, podílení se na návrhu změn a vylepšení
✅ Manuální testování nových nastavení
✅ Údržba a update SAP systému, technická podpora
✅ Práce s HR daty, vyhodnocení požadavků a nastavení uživatelského rozhraní pro reporting
✅ Spolupráce se mzdovým oddělením
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Znalost SAP HCM (moduly PA, PT, PY, OM)
✅ Excel
✅ AJ na úrovni B1 (případně NJ)
✅ Smlouvu na dobu neurčitou
✅ Až 30 dní dovolené
✅ Stravenkový paušál
✅ Home office
✅ Jazykové kurzy (AJ, NJ)
✅ MultiSport kartu
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?