- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost BAUFERA s.r.o. je dynamicky se rozvíjející firma specializující se na stavební a realitní služby. Své služby poskytuje s důrazem na kvalitu, inovaci a spokojenost zákazníků. Společnost klade důraz na profesionální přístup a dodržování nejvyšších standardů v oboru.
Jsme zavedená armovna, specializující se na dodávky betonářských výztuží a jejich montáž na stavbách po celé České republice. Naše firma byla založena v roce 2016 a od té doby si zakládáme na kvalitě a preciznosti v každém projektu, který realizujeme. U nás najdete stabilní pracovní prostředí.
Do našeho týmu přijmeme zkušeného mistra výroby.
- Organizace a řízení výrobního týmu
- Kontrola zásad BOZP na pracovišti
- Plánování a kontrola výroby
- Zodpovědnost za kvalitu a efektivitu práce
- Spolupráce s pracovníky napříč firmou
- Praxi v oboru nebo praxi na podobné pozici
- Schopnost vést tým a organizovat práci
- Spolehlivost, odpovědnost a samostatnost
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
- schopnost zvládat pracovní tempo výroby
- pracovní spolehlivost a pečlivost“
- Smlouvu na dobu neurčitou
- Práci ve stabilní společnosti
- Nadstandarní platové ohodnocení
- Výkonnostní odměny
- Služební auto, služební telefon - i k soukromým účelum
- 3x Sick Days
- 25 dní dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.