- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s controllingem? Baví Vás tabulky, čísla a nejrůznější ukazatele? Pokud k tomu ještě ovládáte Excel a anglický jazyk, pak je tato pozice přesně pro Vás!
Mezinárodní výrobní společnost hledá posilu na novou pozici:
HR CONTROLLER VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI (až 60.000 Kč)
Zajisťování včasného a přesného vykazování lidských zdrojů (například KPI počtu zaměstnanců, nákladů práce a udržitelnosti) pro region střední a východní Evropy, včetně Německa, Rakouska, České republiky, Maďarska, Rumunska a Polska
* Podpora procesu plánování a rozpočtu počtu zaměstnanců a mzdových nákladů a také měsíčního controllingu HR KPI
* Příprava ad-hoc analýz a zpráv podle obchodních požadavků
* Podpora implementace nových digitálních nástrojů pro zlepšení zkušeností zaměstnanců
* Podpora řízení odměňovacích procesů v regionu spolu s místními HR týmy a práce na implementaci benefitních programů
* Provádění analýz a hodnocení práce, analýza externích dat o trhu i interních data o odměňování pro podporu organizace a podporu rozhodování o strategii odměňování
* Zkušenosti v oblasti controllingu
* Orinetaci v ukazatelích a pojmech jako jsou: celkové náklady, kvalita, udržitelnost a/nebo zlepšení služeb, budgeting, KPI, labor costs
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni (denní komunikace)
* Pokročilou znalost MS Excel, analytické dovednosti
* Silné komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy s různými odděleními
* Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
* Týden dovolené navíc + sick days
* Závodní kantýnu + příspěvek na stravování
* Zkrácenou pracovní dobu (7,5 hodiny)
* Odborné vzdělávací kurzy
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Další firemní benefity
* Místo výkonu práce: Žďársko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?