SAP KONZULTANT HR | až 120 000 Kč

Brno
120.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste vášnivým dobrodruhem digitálního světa SAP?
Umíte se v něm nejen orientovat, ale také vynikáte ve své schopnosti komunikace v anglickém jazyce?
Jste-li hledačem výzev a toužíte po mezinárodním, dynamickém prostředí, pak jste přesně tím, koho hledáme pro naši pozici SAP Consultant!

Ve své roli v mezinárodní konzultační společnosti budete mít možnost:

Vytvářet procesní analýzy, funkční specifikace a konkurenceschopné nabídky.

Převzít zodpovědnost za svůj díl v rámci implementačních projektů.

Poskytovat podporu uživatelům v oblasti SAP HR a rychle řešit vzniklé problémy.

Vytvářet technickou dokumentaci a uživatelské manuály.

Školit jak klíčové, tak koncové uživatele a pomáhat jim plně využít potenciál SAP.

Pokud jste připraveni rozvíjet své dovednosti v SAP a stát se součástí inovativního týmu, pak bychom rádi slyšeli od Vás!

POŽADAVKY:Máte za sebou minimálně 3 roky praxe v SAP konzultaci se zaměřením na oblast HR.
Máte úspěšné zkušenosti s realizací implementačních projektů v SAP.
V komunikaci s našimi zahraničními zákazníky se pohybuje bez problémů, díky vaší komunikativní úrovni v angličtině.
Máte pečlivou znalost příslušné legislativy v oblasti HR.
Pokud navíc disponujete zkušenostmi z podpory SAP HR v rámci státní správy, jedná se o velkou výhodu.

BENEFITY:

  • 6 týdnů dovolené (4 týdny + 2 týdny placeného volna)
  • Flexibilní pracovní doba a možnost Home Ofiice
  • Plán osobního rozvoje na každý rok (školení hard / soft skills)
  • Možnost SAP školení a certifikací
  • Systém benefitů Cafetérie (až do výše 14 tis. Kč/ročně)
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • Stravenkový paušál
  • Mobilní telefon (+ firemní tarif i pro soukromé účely), služební notebook
  • Multisport karta
  • Nadstandartní lékařská péče
  • Občerstvení na pracovišti (ovocné dny, káva, voda, čaj)
  • Sportovní výzvy, pizza/zmrzlinové dny

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • 45 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února
Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR | Ústav zdravotnických… | Brno Brno
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Brno Brno
  • 45 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. února
MUNIPOLIS s.r.o. | MUNIPOLIS s.r.o. | Štýřice, Brno Štýřice, Brno
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. února
Magna Exteriors (Bohemia) s.r.o. | Magna Exteriors (Bohemia) s.r… | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Kladno Kladno
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Jobs Contact Personal, s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., ANTS spol. s.r.o., PERFECTED s.r.o., JISTU recruitment s.r.o., Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR, Digital Construction Consulting s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., OHLA ŽS, a.s., ČESKÁ TELEVIZE, Věra Pietrasová, Etimos Human s.r.o., MUNIPOLIS s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Analytik / analytička IT, Data Scientist, Konzultant / konzultantka IT, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Vývojář / Vývojářka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, Geodet / Geodetka, Konstruktér / Konstruktérka, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Stavbyvedoucí, Stavební technik / technička, Plánovač / plánovačka výroby, Technik / technička ve strojírenství, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Technolog / technoložka výroby, Servisní technik / technička, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Manažer / manažerka prodeje, Support IT, Obchodní zástupce / zástupkyně, Elektronik / Elektronička, Elektrokonstruktér / Elektrokonstruktérka, Procesní inženýr / inženýrka, Specialista / Specialistka digitalizace a IT ve stavebnictví

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Štýřice, Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI