SAP KONZULTANT HR | až 120 000 Kč

Brno
120.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste vášnivým dobrodruhem digitálního světa SAP?
Umíte se v něm nejen orientovat, ale také vynikáte ve své schopnosti komunikace v anglickém jazyce?
Jste-li hledačem výzev a toužíte po mezinárodním, dynamickém prostředí, pak jste přesně tím, koho hledáme pro naši pozici SAP Consultant!

Ve své roli v mezinárodní konzultační společnosti budete mít možnost:

Vytvářet procesní analýzy, funkční specifikace a konkurenceschopné nabídky.

Převzít zodpovědnost za svůj díl v rámci implementačních projektů.

Poskytovat podporu uživatelům v oblasti SAP HR a rychle řešit vzniklé problémy.

Vytvářet technickou dokumentaci a uživatelské manuály.

Školit jak klíčové, tak koncové uživatele a pomáhat jim plně využít potenciál SAP.

Pokud jste připraveni rozvíjet své dovednosti v SAP a stát se součástí inovativního týmu, pak bychom rádi slyšeli od Vás!

POŽADAVKY:Máte za sebou minimálně 3 roky praxe v SAP konzultaci se zaměřením na oblast HR.
Máte úspěšné zkušenosti s realizací implementačních projektů v SAP.
V komunikaci s našimi zahraničními zákazníky se pohybuje bez problémů, díky vaší komunikativní úrovni v angličtině.
Máte pečlivou znalost příslušné legislativy v oblasti HR.
Pokud navíc disponujete zkušenostmi z podpory SAP HR v rámci státní správy, jedná se o velkou výhodu.

BENEFITY:

  • 6 týdnů dovolené (4 týdny + 2 týdny placeného volna)
  • Flexibilní pracovní doba a možnost Home Ofiice
  • Plán osobního rozvoje na každý rok (školení hard / soft skills)
  • Možnost SAP školení a certifikací
  • Systém benefitů Cafetérie (až do výše 14 tis. Kč/ročně)
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • Stravenkový paušál
  • Mobilní telefon (+ firemní tarif i pro soukromé účely), služební notebook
  • Multisport karta
  • Nadstandartní lékařská péče
  • Občerstvení na pracovišti (ovocné dny, káva, voda, čaj)
  • Sportovní výzvy, pizza/zmrzlinové dny

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MUNIPOLIS s.r.o. | MUNIPOLIS s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. listopadu
Magna Exteriors (Bohemia) s.r.o. | Magna Exteriors (Bohemia) s.r… | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT