- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Chcete se stát součástí úspěšné české obchodní společnosti se šedesátiletou tradicí? Chcete patřit do party, která má pod kontrolou ta správná čísla? Máte smysl pro detail a baví Vás hledat řešení, shody i rozdíly? Máte rádi rychlé a jasné odpovědi na otázku – proč? Pokud ano, tak Vás v současné době hledáme na pozici Controllera v Českých Budějovicích.
Budeme spolupracovat, konzultovat a diskutovat o číslech napříč naší společností. Hlavní náplní Vaší práce bude provádění periodických reportů i ad-hoc analýz, včetně interpretace odchylek. Budeme vizualizovat a také prezentovat zjištění a výsledky práce, které budou pomáhat managementu a ostatním kolegům při rozhodování. Budete se podílet na automatizaci, optimalizaci a zrychlování procesů. Součástí Vaší práce bude také navrhování nových postupů, reportů a metod.
S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Velice rádi se s Vámi seznámíme.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.