- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete se stát součástí úspěšné české obchodní společnosti se šedesátiletou tradicí? Chcete patřit do party, která má pod kontrolou ta správná čísla? Máte smysl pro detail a baví Vás hledat řešení, shody i rozdíly? Máte rádi rychlé a jasné odpovědi na otázku – proč? Pokud ano, tak Vás v současné době hledáme na pozici Controllera v Českých Budějovicích.
Budeme spolupracovat, konzultovat a diskutovat o číslech napříč naší společností. Hlavní náplní Vaší práce bude provádění periodických reportů i ad-hoc analýz, včetně interpretace odchylek. Budeme vizualizovat a také prezentovat zjištění a výsledky práce, které budou pomáhat managementu a ostatním kolegům při rozhodování. Budete se podílet na automatizaci, optimalizaci a zrychlování procesů. Součástí Vaší práce bude také navrhování nových postupů, reportů a metod.
S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Velice rádi se s Vámi seznámíme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.