- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti se SAP HCM a nedělá ti problém písemná komunikace v angličtině? Přidej se do týmu německého obchodního řetězce a podílej se na rozvoji personálních systémů a digitalizaci HR procesů.
Budeš součástí osmičlenného týmu, který má na starost digitalizaci HR procesů a tvorbu rozhraní pro komunikaci mezi programy (mix IT a HR). Tvým úkolem bude:
✅ Rozvoj personálních systémů – implementace změn a nových řešení, digitalizace procesů, podílení se na návrhu změn a vylepšení
✅ Manuální testování nových nastavení
✅ Údržba a update SAP systému, technická podpora
✅ Práce s HR daty, vyhodnocení požadavků a nastavení uživatelského rozhraní pro reporting
✅ Spolupráce se mzdovým oddělením
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Znalost SAP HCM (moduly PA, PT, PY, OM)
✅ Excel
✅ AJ na úrovni B1 (případně NJ)
✅ Smlouvu na dobu neurčitou
✅ Až 30 dní dovolené
✅ Stravenkový paušál
✅ Home office
✅ Jazykové kurzy (AJ, NJ)
✅ MultiSport kartu
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.