- Plný úvazek

Naším klientem je nadnárodní obchodní společnost působící v oblasti automotive. Pro její libereckou pobočku hledáme nového člena týmu. Nemusíte mít velkou praxi, důležitá je znalost fungování IT infrastruktury a ochota dále se v této oblasti vzdělávat. Vaše pozice bude podporou zkušenému kolegovi, a budete se podílet na zabezpešení fungování systémů napříč evropskými pobočkami.
Za co budete mít odpovědnost?
Údržba a optimalizace Citrix XenApp Images, správa aktualizací
Zavedení služeb Citrix XenApp v evropském regionu
Fungování v rámci podpory L2 a podpora dalších evropských týmů při řešení potíží
Spolupráce s podporou L3
Správa zásad služby Active Directory
Správa a plánování aktualizace Windows, nasazení a zásady ESET AV
Vývoj základních skript pro správu (PowerShell)
Podílení se na IT projektech
Požadavky na znalosti a dovednosti:
Znalost administrace WSUS serveru, ESET AV konzole a nasazení klienta
Zkušenosti s VMWare a s Active Directory, s administrací prostředí Citrix a Windows serveru
Základní zkušenosti s administrací Microsoft365
Základní znalosti o sítích
Aktivní znalost AJ (zejména písemnou formu)
Plánovací a komunikační dovednosti, time management
ŘP sk. B
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?