- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat v silné nadnárodní společnosti, která úspěšně naplňuje svoje vize?
Do strojírenské výroby v Bzenci, hledáme kolegu, který se postará o dodržování standardů EMS, v rámci celého závodu.
Vyznáte se v patřičné legislativě, jste proaktivní a posouváte věci dopředu?
Ozvěte se nám :)
• koordinace a zajišťování povolovacích řízení, v úseku ochrany ŽP
• monitoring a implementace změn, v souladu s platnou legislativou v oblasti ŽP
• realizace interních auditů v oblasti ŽP, v souladu s normou ISO 14001
• komunikace s úřady státní správy a s třetími stranami
• spolupráce s ostatními kolegy, napříč divizemi
• tvorba a revize havarijních a povodňových plánů
• aktualizace a optimalizace systému, dle korporátních směrnic
• SŠ/VŠ vzdělání a praxi na obdobné pozici
• znalost norem ISO 14001 a ISO 19011
• znalost legislativních předpisů, souvisejících s ŽP
• orientaci v oblasti nakládání s chemickými látkami a směsmi
• AJ na pokročilé úrovni
• ŘP sk. B
• perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti
• mzdové ohodnocení, odpovídající náročnosti práce
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené
• dotované závodní stravování
• vzdělávací kurzy a odborná školení
• příspěvek na péči o zdraví
• věrnostní odměna a stabilizační příplatek a mnohé další
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?