Krajské ředitelství policie Moravskoslezského kraje

Policista v Karviné - náborový příspěvek 110.000 Kč

Karviná
32.900 – 41.340 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

Co od Vás očekáváme:

Chceš pracovat v dynamickém a vzrušujícím prostředí?

Jsi akční a nebojíš se žádné výzvy?

Máš za sebou maturitu, ale nemáš žádnou praxi?

Nevadí, přidej se k nám.

Možnost uplatnění u organizačních článků:

  • obvodní oddělení
  • dopravní inspektorát
  • oddělení hlídkové služby

Požadujeme:

  • občanství ČR
  • věk minimálně 18 let
  • bezúhonnost
  • úplné středoškolské vzdělání s maturitou
  • zdravotní, osobnostní a fyzickou způsobilost

Nabízíme:

  • jistoty, výhody a benefity v souladu se zákonem o služebním poměru
  • náborový příspěvek 110.000 Kč
  • plat po dobu přípravy na výkon služby 32.900 Kč, po nástupu do výkonu služby min. 41.340 Kč,
  • pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
  • po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
  • 6 týdnů dovolené ročně, fond pracovní doby 37,5 hodiny týdně,
  • doživotní výsluha po 15 letech služby
  • po 15 letech služby každý rok 14 dnů ozdravný pobyt formou sportovních aktivit nebo pobytem v lázních,
  • široké možnosti kariérního růstu
  • plat v plné výši v době pracovní neschopnosti
  • fond kulturních a sociálních potřeb a další široké množství benefitů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.