Krajské ředitelství policie Moravskoslezského kraje

Policista v Karviné - náborový příspěvek 110.000 Kč

Karviná
32.900 – 41.340 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

Co od Vás očekáváme:

Chceš pracovat v dynamickém a vzrušujícím prostředí?

Jsi akční a nebojíš se žádné výzvy?

Máš za sebou maturitu, ale nemáš žádnou praxi?

Nevadí, přidej se k nám.

Možnost uplatnění u organizačních článků:

  • obvodní oddělení
  • dopravní inspektorát
  • oddělení hlídkové služby

Požadujeme:

  • občanství ČR
  • věk minimálně 18 let
  • bezúhonnost
  • úplné středoškolské vzdělání s maturitou
  • zdravotní, osobnostní a fyzickou způsobilost

Nabízíme:

  • jistoty, výhody a benefity v souladu se zákonem o služebním poměru
  • náborový příspěvek 110.000 Kč
  • plat po dobu přípravy na výkon služby 32.900 Kč, po nástupu do výkonu služby min. 41.340 Kč,
  • pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
  • po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
  • 6 týdnů dovolené ročně, fond pracovní doby 37,5 hodiny týdně,
  • doživotní výsluha po 15 letech služby
  • po 15 letech služby každý rok 14 dnů ozdravný pobyt formou sportovních aktivit nebo pobytem v lázních,
  • široké možnosti kariérního růstu
  • plat v plné výši v době pracovní neschopnosti
  • fond kulturních a sociálních potřeb a další široké množství benefitů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.