Krajské ředitelství policie Moravskoslezského kraje

Policista v Karviné - náborový příspěvek 110.000 Kč

Karviná
32.900 – 41.340 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

Co od Vás očekáváme:

Chceš pracovat v dynamickém a vzrušujícím prostředí?

Jsi akční a nebojíš se žádné výzvy?

Máš za sebou maturitu, ale nemáš žádnou praxi?

Nevadí, přidej se k nám.

Možnost uplatnění u organizačních článků:

  • obvodní oddělení
  • dopravní inspektorát
  • oddělení hlídkové služby

Požadujeme:

  • občanství ČR
  • věk minimálně 18 let
  • bezúhonnost
  • úplné středoškolské vzdělání s maturitou
  • zdravotní, osobnostní a fyzickou způsobilost

Nabízíme:

  • jistoty, výhody a benefity v souladu se zákonem o služebním poměru
  • náborový příspěvek 110.000 Kč
  • plat po dobu přípravy na výkon služby 32.900 Kč, po nástupu do výkonu služby min. 41.340 Kč,
  • pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
  • po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
  • 6 týdnů dovolené ročně, fond pracovní doby 37,5 hodiny týdně,
  • doživotní výsluha po 15 letech služby
  • po 15 letech služby každý rok 14 dnů ozdravný pobyt formou sportovních aktivit nebo pobytem v lázních,
  • široké možnosti kariérního růstu
  • plat v plné výši v době pracovní neschopnosti
  • fond kulturních a sociálních potřeb a další široké množství benefitů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.