- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 29.11.2024
Požadujeme vzdělání se zaměřením na marketing min. SŠ, VŠ výhodou. Samostatnost, zodpovědnost, dobré komunikační a vyjednávací schopnosti. Znalost Mailchim, Google Ads, Canva,Adobe Lightroom, Adobe Photoshop výhodou. AJ na úrovni min. B2, další jazyk výhodou.
Náplní práce bude spolupráce s obchodním oddělením, hlavně segment B2B, tvorba newsletteru, plánování kampaní, slevových akcí. Dále správa a aktualizace obsahu na webu a sociálních sítích. Spolupráce na tvorbě propagačních videía fotografií. Správa a aktualizace e-shop B2B a B2C.
na dobu 1 roku, prodloužení na neurčito
Výběrové řízení proběhne na základě došlých CV .
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, služební mobilní telefon,notebook, závodní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?