- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete nastartovat kariéru v marketingu a získat cenné zkušenosti v mezinárodní společnosti? Hledáme motivovaného a kreativního kolegu, který se chce učit od odborníků, podílet se na skutečných projektech a rozvíjet silné značky. Pokud máte vášeň pro marketing, chuť přinášet nové nápady a nebojíte se výzev, pak je tato příležitost právě pro vás!
Získání hlubokého porozumění korporátním procesům a strategiím v mezinárodním prostředí.
-
Možnost přinést nový pohled na digitální marketing.
-
Aktivní podíl na rozvoji silných lokálních značek.
Plně placená 12měsíční stáž s možností dalšího profesního růstu.
Silné komunikační dovednosti, asertivita a týmový duch.
-
Aktivní, kreativní a řešení orientovaná osobnost.
-
Schopnost pracovat na více úkolech, strukturovanost a dochvilnost.
-
Základní znalost Excelu a PowerPointu.
-
Výborná angličtina – C1
5 dnů zdravotního volna (sick days)
-
Příspěvek na kartu Multisport
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!