- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete nastartovat kariéru v marketingu a získat cenné zkušenosti v mezinárodní společnosti? Hledáme motivovaného a kreativního kolegu, který se chce učit od odborníků, podílet se na skutečných projektech a rozvíjet silné značky. Pokud máte vášeň pro marketing, chuť přinášet nové nápady a nebojíte se výzev, pak je tato příležitost právě pro vás!
Získání hlubokého porozumění korporátním procesům a strategiím v mezinárodním prostředí.
-
Možnost přinést nový pohled na digitální marketing.
-
Aktivní podíl na rozvoji silných lokálních značek.
Plně placená 12měsíční stáž s možností dalšího profesního růstu.
Silné komunikační dovednosti, asertivita a týmový duch.
-
Aktivní, kreativní a řešení orientovaná osobnost.
-
Schopnost pracovat na více úkolech, strukturovanost a dochvilnost.
-
Základní znalost Excelu a PowerPointu.
-
Výborná angličtina – C1
5 dnů zdravotního volna (sick days)
-
Příspěvek na kartu Multisport

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.