- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Považujete se za EHS specialistu? Pak hledáme právě Vás. Potřebujeme od Vás hodně práce a také znalostí, ale na oplátku nabízíme práci v zajímavé a dynamicky se rozvíjející firmě. Nenabízíme platové rozpětí, jelikož si myslíme, že každý by měl být ohodnocen podle toho, jak své práci rozumí. Pokud budete mít zájem zjistit, na kolik si Vaší práce budeme cenit. Není nic jednoduššího než se s námi osobně sejít. Jsme provoz s čistou výrobou a hledáme kolegu, nebo kolegyni, který/á nechce jen sedět v kanceláři, ale stojí o to, být součástí týmu a tvořit tak budoucnost a podílet se na historii společnosti. Samozřejmostí je aktivní komunikace s kolegy z US, podpora ze strany vedení a pokud se budete chtít dále vzdělávat, velmi rádi Vás podpoříme. Jsme si vědomi toho, že aby zaměstnanec byl spokojený, musí být spokojena hlavně jeho rodina. Proto se snažíme propojit práci a rodinu.
Budete zodpovědní za nastavení funkčních procesů v oblasti BOZP, PO, EMS a k tomu budete mít také odpovídají pravomoc. Stanete se koordinátorem aktivit v oblasti BOZP, PO a EMS. Pro vedoucí zaměstnance budete jejich partnerem a rádcem v oblasti BOZP, PO a EMS. Budete spolupracovat se zástupci státních dozorových orgánů. Budete vykonávat pro společnost velmi důležitou roli v oblasti zajištění a zlepšování EHS (environment, health and safety). Neodradilo Vás to? Tak se pojďme setkat u kávy, kde probereme i Vaše mzdové očekávání.
POŽADAVKY
SŠ, VŠ technického směru
NABÍZÍME
Bonusy/prémie,
Příspěvek na dovolenou,
Mobilní telefon, Notebook,
Příspěvek na penzijní/životní připojištění,
Flexibilní začátek/konec pracovní doby,
Příspěvek na dopravu, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů,
Vzdělávací kurzy, školení,
Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Zdravotní volno/sickdays,
Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, 13. plat,
Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce, Rozjezd zcela nového projektu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.