- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Považujete se za EHS specialistu? Pak hledáme právě Vás. Potřebujeme od Vás hodně práce a také znalostí, ale na oplátku nabízíme práci v zajímavé a dynamicky se rozvíjející firmě. Nenabízíme platové rozpětí, jelikož si myslíme, že každý by měl být ohodnocen podle toho, jak své práci rozumí. Pokud budete mít zájem zjistit, na kolik si Vaší práce budeme cenit. Není nic jednoduššího než se s námi osobně sejít. Jsme provoz s čistou výrobou a hledáme kolegu, nebo kolegyni, který/á nechce jen sedět v kanceláři, ale stojí o to, být součástí týmu a tvořit tak budoucnost a podílet se na historii společnosti. Samozřejmostí je aktivní komunikace s kolegy z US, podpora ze strany vedení a pokud se budete chtít dále vzdělávat, velmi rádi Vás podpoříme. Jsme si vědomi toho, že aby zaměstnanec byl spokojený, musí být spokojena hlavně jeho rodina. Proto se snažíme propojit práci a rodinu.
Budete zodpovědní za nastavení funkčních procesů v oblasti BOZP, PO, EMS a k tomu budete mít také odpovídají pravomoc. Stanete se koordinátorem aktivit v oblasti BOZP, PO a EMS. Pro vedoucí zaměstnance budete jejich partnerem a rádcem v oblasti BOZP, PO a EMS. Budete spolupracovat se zástupci státních dozorových orgánů. Budete vykonávat pro společnost velmi důležitou roli v oblasti zajištění a zlepšování EHS (environment, health and safety). Neodradilo Vás to? Tak se pojďme setkat u kávy, kde probereme i Vaše mzdové očekávání.
POŽADAVKY
SŠ, VŠ technického směru
NABÍZÍME
Bonusy/prémie,
Příspěvek na dovolenou,
Mobilní telefon, Notebook,
Příspěvek na penzijní/životní připojištění,
Flexibilní začátek/konec pracovní doby,
Příspěvek na dopravu, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů,
Vzdělávací kurzy, školení,
Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Zdravotní volno/sickdays,
Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, 13. plat,
Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce, Rozjezd zcela nového projektu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.