- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Považujete se za EHS specialistu? Pak hledáme právě Vás. Potřebujeme od Vás hodně práce a také znalostí, ale na oplátku nabízíme práci v zajímavé a dynamicky se rozvíjející firmě. Nenabízíme platové rozpětí, jelikož si myslíme, že každý by měl být ohodnocen podle toho, jak své práci rozumí. Pokud budete mít zájem zjistit, na kolik si Vaší práce budeme cenit. Není nic jednoduššího než se s námi osobně sejít. Jsme provoz s čistou výrobou a hledáme kolegu, nebo kolegyni, který/á nechce jen sedět v kanceláři, ale stojí o to, být součástí týmu a tvořit tak budoucnost a podílet se na historii společnosti. Samozřejmostí je aktivní komunikace s kolegy z US, podpora ze strany vedení a pokud se budete chtít dále vzdělávat, velmi rádi Vás podpoříme. Jsme si vědomi toho, že aby zaměstnanec byl spokojený, musí být spokojena hlavně jeho rodina. Proto se snažíme propojit práci a rodinu.
Budete zodpovědní za nastavení funkčních procesů v oblasti BOZP, PO, EMS a k tomu budete mít také odpovídají pravomoc. Stanete se koordinátorem aktivit v oblasti BOZP, PO a EMS. Pro vedoucí zaměstnance budete jejich partnerem a rádcem v oblasti BOZP, PO a EMS. Budete spolupracovat se zástupci státních dozorových orgánů. Budete vykonávat pro společnost velmi důležitou roli v oblasti zajištění a zlepšování EHS (environment, health and safety). Neodradilo Vás to? Tak se pojďme setkat u kávy, kde probereme i Vaše mzdové očekávání.
POŽADAVKY
SŠ, VŠ technického směru
NABÍZÍME
Bonusy/prémie,
Příspěvek na dovolenou,
Mobilní telefon, Notebook,
Příspěvek na penzijní/životní připojištění,
Flexibilní začátek/konec pracovní doby,
Příspěvek na dopravu, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů,
Vzdělávací kurzy, školení,
Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Zdravotní volno/sickdays,
Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, 13. plat,
Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce, Rozjezd zcela nového projektu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?