- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Seymur Ismayilov, e-mail: e-mail přes
,Společnost Carimond Invest a.s. hledá vhodnou osobu na pozici Finanční risk manažer/ka.
Klíčové odpovědnosti na této pozici budou zejména:
. vedení a dohled nad projekty finančního poradenství a due diligence;
. poskytování odborných finančních analýz a poznatků na podporu strategických rozhodovacích
procesů;
. řízení a vedení týmu finančních odborníků a podpora jejich rozvoje;
. zajištění souladu s kontrolními mechanismy a regulačními požadavky a další.
Společnost od osoby ucházející se o tuto pozici požaduje:
. alespoň bakalářské vzdělání v účetním, finančním, nebo příbuzném oboru;
. více než 10 let profesních zkušeností z oblasti účetnictví a financí;
. zkušenosti s vedením větších týmů a prací v multikulturním prostředí;
. zkušenosti s poradenským/finančním due diligence/oddělením fúzí a akvizic z tzv. „Big 4“ výhodou;
. kvalifikace ACCA/ACA výhodou;
. pokročilá znalost Excelu a nástrojů pro analýzu dat (např. Alteryx, Tableau, Power BI, Power Query
a Power Pivot) výhodou;
. znalost komplexních finančních výkazů a zkušenost s kontrolními mechanismy SOX výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.