- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jedná se o společnost, která je číslo jedna na středoevropském trhu. Pomáhají velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími úvěrové riziko. Starají se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Pracují na projektech převážně v Česku a střední Evropě, ale občas se objeví projekt v Británii nebo Americe.
Budete řešit projekty, které souvisí s řízením úvěrového portfolia, od okamžiku, kdy si klient přijde pro úvěr až po okamžik, kdy klient úvěr splatí nebo prochází vymáhacím procesem. Stanete se tak součástí mezinárodního týmu s unikátním know-how. Doposud se podíleli například na vývoji procesu poskytování spotřebitelských úvěru kompletně on-line, na vývoji a validaci statistických modelů všech rizikových parametrů nebo na vývoji a implementaci „chytré kalkulačky“ pro výpočet bankovních opravných položek. Projekty nejen vymýšlí, ale i vyvíjí, vyhodnocují a implementují.
Využívají pokročilých analytických metod pro analýzu zákaznických potřeb a řízení rizika, např. klasifikační stromy, neuronové sítě, chain ladder, Markovských řetězců nebo třeba Bayesovské statistiky.
Dostanete se tu k velkým věcem, které mají reálný dopad.
Na tuto pozici potřebujete zkušenost s vývojem matematických modelů nebo s prací v bankovním sektoru v oblasti řízení kreditního rizika, ideálně 3 roky a více. Kromě toho se ti na pozici senior konzultanta bude hodit:
- R (např. Shiny),
- Python (např. Pandas / NumPy / Scikit learn), Jupyter,
- SAS
- SQL
Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. K tomu benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.