- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Povodí Vltavy, státní podnik, navazuje na nejlepší tradice a zkušenosti českého vodního hospodářství. Cílem je zlepšovat možnosti všestranného využívání povrchových a podzemních vod v celém hydrologickém povodí Vltavy tak, aby zůstalo významným místem zdravého životního prostředí a plnohodnotného života lidí.
• Technická podpora pro vodní díla (zajištění servisní činnosti, školení a další)
• Samostatné řízení zakázek
• Technická jednání se zhotovitelem
• Kompletační a koordinační činnost při realizaci stavby
• Občasná práce v terénu na vodních dílech
• Vzdělaní v oblasti elektrotechniky či automatizační techniky
• Platné osvědčení dle nařízení vlády 194/22, &7 – vedoucí elektrotechnik
• Celkový přehled v oblasti řídících a automatizačních systémů
• Zkušenost s prací v průmyslovém řízení technologie
• Schopnost řešit problémy, spolehlivost, pečlivost
• Výhoda praxe 2-3 roky
• Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• Stabilní zaměstnání v perspektivním podniku
• 5 týdnů dovolené
• Pracovní doba 37,5 hodiny
• Zaměstnanecké benefity
• Možnost dalšího vzdělávání
• Práci ve specifickém odvětví
• Přátelský a pohodový tým
• Pracovní poměr na dobu určitou/ neurčitou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.