- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Povodí Vltavy, státní podnik, navazuje na nejlepší tradice a zkušenosti českého vodního hospodářství. Cílem je zlepšovat možnosti všestranného využívání povrchových a podzemních vod v celém hydrologickém povodí Vltavy tak, aby zůstalo významným místem zdravého životního prostředí a plnohodnotného života lidí.
• Technická podpora pro vodní díla (zajištění servisní činnosti, školení a další)
• Samostatné řízení zakázek
• Technická jednání se zhotovitelem
• Kompletační a koordinační činnost při realizaci stavby
• Občasná práce v terénu na vodních dílech
• Vzdělaní v oblasti elektrotechniky či automatizační techniky
• Platné osvědčení dle nařízení vlády 194/22, &7 – vedoucí elektrotechnik
• Celkový přehled v oblasti řídících a automatizačních systémů
• Zkušenost s prací v průmyslovém řízení technologie
• Schopnost řešit problémy, spolehlivost, pečlivost
• Výhoda praxe 2-3 roky
• Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• Stabilní zaměstnání v perspektivním podniku
• 5 týdnů dovolené
• Pracovní doba 37,5 hodiny
• Zaměstnanecké benefity
• Možnost dalšího vzdělávání
• Práci ve specifickém odvětví
• Přátelský a pohodový tým
• Pracovní poměr na dobu určitou/ neurčitou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.