- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Povodí Vltavy, státní podnik, navazuje na nejlepší tradice a zkušenosti českého vodního hospodářství. Cílem je zlepšovat možnosti všestranného využívání povrchových a podzemních vod v celém hydrologickém povodí Vltavy tak, aby zůstalo významným místem zdravého životního prostředí a plnohodnotného života lidí.
• Technická podpora pro vodní díla (zajištění servisní činnosti, školení a další)
• Samostatné řízení zakázek
• Technická jednání se zhotovitelem
• Kompletační a koordinační činnost při realizaci stavby
• Občasná práce v terénu na vodních dílech
• Vzdělaní v oblasti elektrotechniky či automatizační techniky
• Platné osvědčení dle nařízení vlády 194/22, &7 – vedoucí elektrotechnik
• Celkový přehled v oblasti řídících a automatizačních systémů
• Zkušenost s prací v průmyslovém řízení technologie
• Schopnost řešit problémy, spolehlivost, pečlivost
• Výhoda praxe 2-3 roky
• Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• Stabilní zaměstnání v perspektivním podniku
• 5 týdnů dovolené
• Pracovní doba 37,5 hodiny
• Zaměstnanecké benefity
• Možnost dalšího vzdělávání
• Práci ve specifickém odvětví
• Přátelský a pohodový tým
• Pracovní poměr na dobu určitou/ neurčitou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.