- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Tovární 290, Chrudim.
NÁPLŇ PRÁCE: organizace, kontrola a řízení zakázek, zpracování objednávek od zákazníků, logistika, zadávání a kontrola správnosti zadaných údajů v interním systému společnosti, dlouhodobá péče o zákazníka.
POŽADAVKY: strojírenské vzdělání vítáno, není však podmínkou, uživatelské znalosti PC, znalost německého jazyka na úrovni minimálně A2, komunikační schopnosti, pečlivost, práce v týmu, analytické myšlení. Nástup může být dle vzájemné dohody.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravovací karta, dovolená navíc.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese. Nejprve zašlete profesní životopis, vybraní zájemci budou pozváni k pracovnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?