- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Sochůrková, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:00 hod.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání technického zaměření, obor vodní hospodářství a vodní stavby výhodou, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, dobrá pracovní morálka a vystupování, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, ochota učit se novým věcem.
Náplň práce: vyjadřování k projektovým dokumentacím stavebních záměrů na oblasti Prostějov, konzultace vodohospodářské problematiky s projektanty, investory, starosty obcí atd., zastupování společnosti na jednáních státní správy, zpracování podkladů pro rizikovou analýzu vodovodů, řízení a organizace činností na přívodních a rozvodných vodovodních řadech a vodárenských objektech.
Nabízíme: zázemí a stabilitu silné nadnárodní společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, možnost dalšího profesního vzdělávání, možnost čerpání volnočasových aktivit formou Cafeterie (6 000 Kč/rok), stravenky v hodnotě 132 Kč, dva týdny dovolené navíc, zvýhodněný tarif hlasových a datových služeb pro zaměstnance a rodinné příslušníky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.