- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímá Vás pozemní stavitelství a chcete pracovat na prestižních projektech? Staňte se součástí našeho úspěšného tým! Pošlete nám Váš životopis ještě dnes!
Významná projektová společnost přijme kolegu/kolegyni na pozici:
PROJEKTANT - POZEMNÍ STAVBY (40 - 50 000 Kč)
* Návrh a zpracování projektové dokumentace staveb a jejich rekonstrukcí
* Spolupráce s architekty, inženýry a dalšími členy týmu
* Řešení technických a konstrukčních detailů
* Komunikace s klienty, úřady a dodavateli
* Dohled nad realizací projektů v terénu (dle potřeby)
* VŠ vzdělání stavebního směru (SŠ s dlouhodobější praxí)
* Praxe na obdobné pozici výhodou, ale rádi přivítáme i šikovné absolventy
* Znalost práce v AutoCAD
* Znalost českých stavebních norem a legislativy
* Samostatnost, pečlivost a schopnost týmové spolupráce
* Zázemí perspektivní společnosti
* Osobní a profesní rozvoj
* Motivační finanční ohodnocení
* Roční odměny a měsíční osobní ohodnocení
* 20 dnů dovolené a 5 dní Sick day
* Pružnou pracovní dobu.
* Firemní benefity ve volitelném systému (příspěvek na pojištění, dovolenou, stravenkový paušál, Edenred Multi poukázky, příspěvek na dětské tábory, očkování)
* Místo výkonu práce: Zlín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.