- 34 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě komunikace se zákazníky, ale zároveň se nezalekneš technického zadání? Hledáme posilu, která pomůže našim zákazníkům vybrat správné materiály a postará se o hladký průběh zakázek v kusové výrobě.
Co tě u nás čeká:
- komunikace s koncovými zákazníky – upřesnění technických požadavků na materiály a provedení
- tvorba cenových nabídek na míru
- zadávání a správa objednávek v systému SAP
- dohled nad realizací zakázek, kontrola expedice a fakturace
- řešení reklamací a podpora dopravy a dodacích termínů
- SŠ vzdělání s maturitou (technický obor výhodou, ale ne podmínkou)
- komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny
- uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel)
- technické myšlení a chuť porozumět produktům
- organizační schopnosti a pečlivost
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na kulturu a volný čas
- náborový příspěvek
- příspěvek na dopravu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.