- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V rámci charitativní pomoci našemu klientovi – neziskové organizaci Dům pro Julii, která poskytuje odbornou péči rodinám s vážně nemocnými dětmi vyžadujícími nepřetržitou 24hodinovou péči – hledáme pečovatele/-ky pro pobytovou odlehčovací službu.
Inzerce této pracovní pozice je zajištěna personální společností jako forma podpory, samotný výběr kandidátů bude plně v kompetenci organizace Dům pro Julii.
přímá péče o děti, dospívající a mladé dospělé s život limitujícím nebo ohrožujícím onemocněním
smyslová aktivizace, bazální stimulace, provádění hygieny, pomoc při oblékání a podávání stravy, polohování, doprovod na procházky a pobyt venku
spolutvorba individuálního plánu péče, vedení záznamu o průběhu služby
úzká spolupráce v týmu přímé péče
odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
praxi v sociálních službách a pozitivní vztah k dětem
samostatnost, zodpovědnost, odpovídající vyjadřovací a komunikační dovednosti
flexibilitu a zájem učit se novým věcem
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
uživatelskou znalost práce na PC
Výhodou:
- zkušenosti s péčí o děti a mladé dospělé s kombinovaným postižením
- práce s databází eQuip
- řidičské oprávnění typu B (aktivní řidič)
možnost rozvíjet své dovednosti a kompetence v oblasti dětské paliativní péče
práci na HPP ve směnném provozu (12-hodinové směny-denní, noční)
nástupní mzdu 28 000 – 32 000 Kč a benefity (stravenkový paušál-cca 1500 Kč měsíčně, příplatky za noční směny, za víkendy a svátky, výběrová káva na pracovišti, příspěvek na vzdělávání)
pravidelné supervize, intervize a možnost dalšího vzdělávání
příjemné prostředí nově se rozvíjející služby
Místo výkonu práce: Dům pro Julii se nachází v zahradě areálu Domova pro seniory Kociánka, lokalita Sadová (Trtílkova 5, Brno)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.