- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
V rámci charitativní pomoci našemu klientovi – neziskové organizaci Dům pro Julii, která poskytuje odbornou péči rodinám s vážně nemocnými dětmi vyžadujícími nepřetržitou 24hodinovou péči – hledáme pečovatele/-ky pro pobytovou odlehčovací službu.
Inzerce této pracovní pozice je zajištěna personální společností jako forma podpory, samotný výběr kandidátů bude plně v kompetenci organizace Dům pro Julii.
přímá péče o děti, dospívající a mladé dospělé s život limitujícím nebo ohrožujícím onemocněním
smyslová aktivizace, bazální stimulace, provádění hygieny, pomoc při oblékání a podávání stravy, polohování, doprovod na procházky a pobyt venku
spolutvorba individuálního plánu péče, vedení záznamu o průběhu služby
úzká spolupráce v týmu přímé péče
odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
praxi v sociálních službách a pozitivní vztah k dětem
samostatnost, zodpovědnost, odpovídající vyjadřovací a komunikační dovednosti
flexibilitu a zájem učit se novým věcem
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
uživatelskou znalost práce na PC
Výhodou:
- zkušenosti s péčí o děti a mladé dospělé s kombinovaným postižením
- práce s databází eQuip
- řidičské oprávnění typu B (aktivní řidič)
možnost rozvíjet své dovednosti a kompetence v oblasti dětské paliativní péče
práci na HPP ve směnném provozu (12-hodinové směny-denní, noční)
nástupní mzdu 28 000 – 32 000 Kč a benefity (stravenkový paušál-cca 1500 Kč měsíčně, příplatky za noční směny, za víkendy a svátky, výběrová káva na pracovišti, příspěvek na vzdělávání)
pravidelné supervize, intervize a možnost dalšího vzdělávání
příjemné prostředí nově se rozvíjející služby
Místo výkonu práce: Dům pro Julii se nachází v zahradě areálu Domova pro seniory Kociánka, lokalita Sadová (Trtílkova 5, Brno)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.