Přijímací techniku servisu a prodeje náhradních dílů
- Klatovy
- AUTO KALNÝ s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Přehýšov |
Firma | Faiveley Transport Plzeň s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Obchod, nákup a prodej zboží, Specialista / specialistka plánování, Koordinátor / Koordinátorka, Logistik / Logistička, Specialista / specialistka logistiky, Specialista / specialistka nákupu |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 12. 2023 — 30. 11. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost Wabtec Corporation je předním světovým dodavatelem zařízení, systémů, digitálních řešení a služeb s přidanou hodnotou pro nákladní a tranzitní železnice a také pro důlní, námořní a průmyslové trhy. Na základě téměř čtyřsetletých kolektivních zkušeností společností Wabtec, GE Transportation a Faiveley Transport se společnost rozrostla v One Wabtec s bezkonkurenčními digitálními znalostmi, technologickými inovacemi a prvotřídní výrobou a službami, které umožňují digitální železniční a tranzitní ekosystémy.
Společnost Faiveley Transport Plzeň, s.r.o. je součástí nadnárodní korporace Wabtec, se závody po celém světe. V našem závodu v Přehýšově vyrábíme klimatizační jednotky do kolejových vozidel. Nejsme automotive, ani sériová výroba. Snažíme se plnit specifická přání našich zákazníků. Naše výrobky putují do celého světa. Do svých řad hledáme sympatické kolegy na výše uvedenou pozici. Budete-li mít zájem, zašlete nám, prosím, svůj profesní životopis.
Jako Supply Chain Coordinator, budete zodpovědný za tyto úkoly:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje