- 25 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REsolar, založená před deseti lety Solární asociací a významnými aktéry v solární energetice, se zaměřuje na ekologickou recyklaci solárních panelů. V příštích dvaceti letech máme ambiciózní cíl a povinnost zrecyklovat zhruba 2,5 tisíce solárních elektráren na území ČR.
Získejte klíčovou roli v recyklaci fotovoltaických panelů!
Hledáte uplatnění v inovativním a dynamickém oboru? Společnost REsolar, lídr v recyklaci odpadních solárních panelů v České republice, hledá kvalitní a zodpovědnou posilu. Připojte se k našemu menšímu přátelskému kolektivu a staňte se klíčovou součástí procesu, který chrání životní prostředí a zajišťuje udržitelnou budoucnost solární energetiky.
Náplň práce:
• Organizace odvozu odpadních solárních panelů od klientů
• Správa a evidence svozů a kontrola fakturace
• Evidence dodacích listů a sběrných míst v systému ISOH
• Komunikace s dodavateli (dopravce, zpracovatel)
• Práce v informačním systému Altus Vario
• Spolupráce na implementaci nového objednávkového systému
• Měsíční reporting o svezeném množství panelů
• Roční hlášení zpracovatelů
• Příprava podkladů pro výroční zprávu společnosti pro Ministerstva životního prostředí
• Spolupráce na ročním vyúčtování klientů
• Vzdělání SŠ, zkušenosti s logistikou výhodou
• Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word)
• Pečlivost, svědomitost, organizační a komunikační dovednosti
• Zájem o oblast odpadů a solární energetiky
• Řidičský průkaz sk. B výhodou
• Stabilní zaměstnání na plný úvazek na dobu neurčitou
• Atraktivní platové ohodnocení a motivační odměny
• Práci v přátelském a dynamickém kolektivu
• Notebook a služební telefon pro soukromé využití
• Odborná školení v oblasti odpadů, recyklace, solární energetiky a komunikace

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.