Servisní technik FVE – technická podpora a servis m/ž

Plzeň
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

AXILOGI je logistická a technologická firma, která se specializuje na skladování, kompletaci a expedici zboží, ale také na technická řešení pro firmy i domácnosti. Kromě logistiky se zabýváme prodejem FVE,  jsme váš specializovaný distributor pro kompletní dodávku komponentů a veškerého příslušenství. Jako evropský velkoobchod s fotovoltaikou vám nabízíme prvotřídní portfolio solárních modulů, střídačů, bateriových úložných systémů, montážních systémů, nabíjecích stanic pro elektromobily včetně příslušenství a mnoho dalšího. Zabýváme se také síťovými technologiemi (LAN, Wi‑Fi, datové rozvody) a kamerovými systémy.

Náplň práce:

1. Technická podpora zákazníků

  • Telefonická, e‑mailová a vzdálená technická podpora zákazníků v oblasti fotovoltaických elektráren
  • Pomoc zákazníkům s diagnostikou a řešením technických problémů na dálku (měniče, baterie, monitoring, komunikace zařízení)
  • Podpora při zprovoznění, konfiguraci a uvedení nově instalovaných FVE do provozu
  • Komunikace se zákazníky po dokončení instalace, asistence při nastavení jednotlivých technologií a jejich správného používání

2. Reklamace a komunikace s dodavateli

  • Příjem, evidence a řízení reklamací komponentů FVE
  • Komunikace s dodavateli a výrobci při řešení reklamací, technických závad a výměn komponentů
  • Organizace výměny reklamovaných nebo vadných dílů, včetně koordinace logistiky a návazných servisních kroků

3. Servisní zásahy u zákazníků

  • Výjezdy k zákazníkům za účelem provedení lehkých servisních zásahů
  • Diagnostika a základní opravy střídačů, bateriových úložišť, komunikace zařízení a dalších komponent FVE
  • Výměna drobných vadných komponentů a zajištění opětovného správného provozu systému
  • Spolupráce s instalačními a technickými týmy při řešení složitějších technických problémů

4. Administrativa a evidence

  • Vedení evidence servisních zásahů, reklamací a provedených oprav v interním systému
  • Zpracování technických podkladů, protokolů a dokumentace k jednotlivým zásahům
  • Reportování opakujících se závad a návrhy na zlepšení procesů či technických řešení

5. Bezpečnost práce

  • Dodržování BOZP a práce na elektrických zařízení
  • Práce ve výškách – jištění, bezpečné postupy
  • Kontrola rizik na stavbě
  • Dodržování postupů výrobců

Co od Vás očekáváme:

  • Technická orientace v oblasti elektro a FVE
  • Schopnost diagnostikovat technické závady a navrhovat řešení
  • Komunikační dovednosti a schopnost pracovat se zákazníkem
  • Samostatnost při řešení technických situací v terénu
  • Pečlivost při vedení dokumentace a administrativě
  • Schopnost spolupráce s instalačními a servisními týmy
  • Dodržování bezpečnostních standardů a postupů
  • Fyzická zdatnost
  • Řidičský průkaz B
  •  

 

Co Vám můžeme nabídnout:

Praktické benefity

  • stravenkový paušál
  • flexibilní pracovní doba
  • mobilní telefon
  • notebook
  • moderní pracovní prostředí

Prostor pro rozvoj

  • odborná školení, která vám pomohou rozvíjet znalosti v oblasti FVE a technické podpory
  • kombinaci práce na dálku se servisními výjezdy k zákazníkům
  • možnost pracovat s moderními technologiemi v oblasti fotovoltaických elektráren
  • spolupráci s instalačními a technickými týmy při řešení technických problémů
  • práci na HPP v rozsahu 40 hodin týdně

Pokud vás láká práce s fotovoltaikou, technická podpora zákazníků i servis přímo v terénu, budeme rádi, když se nám ozvete. Zašlete nám svůj životopis a rádi si s vámi řekneme více o pozici i o tom, jak bude vaše práce vypadat.

Nástup je možný.

Těšíme se na vaše reakce.

Tým Axilogi s.r.o.

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Axilogi s.r.o.
Daimlerova 1161/6
301 00 Plzeň

IČO: 10964703
Datová schránka: tvf45m7
Další informace:
GPS: 49.722878742894,13.336559670211,
S-JTSK: -825735.27 -1071959.55, RUIAN: 26068389

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.