- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Zaškolování nových členů ostrahy
• Kontrola zaměstnanců a dodavatelů
• Vyhodnocování nově nastavených bezpečnostních postupů v praxi a jejich dolaďování
• Jednoduchá administrativa
• Komunikace s policií
• Přímé řízení a kontrola výkonu strážní služby, plánování směn, zpracování docházky
• Ochota si při nástupu projít všechny pozice, které jsou na objektu
• Znalost MS Office
• Profesionální vystupování
• Trestní bezúhonnost
• Mzdu 150-185 Kč/h na DPP (dle objektu)
• Mzdu 130-160 Kč/h na HPP (dle objektu)
• Směny denní a noční, 12 hodinové
• Zvýhodněné volání O2
• Možnost profesního i platového růstu
• Příspěvek na stravování
• Možnost týdenních záloh
• Příspěvek na ubytovnu + možnost zajištění ubytovny
• Happy days
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.