- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste komunikativní, nedělá vám problém práce s PC a chcete pracovat v pohodovém kolektivu? Pokud je vaše odpověď ANO, přidejte se k nám a získejte stabilní práci, která vás bude bavit a spoustu dalších zajímavých benefitů.
• Informační servis pro návštěvníky a pracovníky budovy
• Přebírání pošty, roztřídění a uložení do poštovního boxu
• Evidence návštěv a výdej návštěvnických karet
• Spolupráce s ostrahou
• Ovládání bezpečnostních systémů EPS a CCTV (v případě potřeby)
• Reprezentativní vzhled a vystupování
• Spolehlivost, vstřícnost
• Dobré komunikační schopnosti
• Znalost MS Office
• Angličtinu B2 (slovem i písmem) – podmínkou
• Flexibilitu, spolehlivost, samostatnost a loajalitu
• Nástupní mzdu 34 500 Kč a po zkušební době 39 500 Kč na HPP
• Příspěvek na stravování ve firemní restauraci 3 000 Kč
• Příspěvek na ošatné 10 000 Kč ročně
• Lekce angličtiny 2x týdně 60 minut s rodilým mluvčím v rámci pracovní doby
• Pracovní dobu PO-PÁ, 8:00-16:30 h
• Zajímavou a odpovědnou práci v příjemném, moderním prostředí
• Pomoc při zajištění zkoušky profesní kvalifikace
• Možnost týdenních záloh
• Zvýhodněné volání O2
• MultiSport kartu
• Výroční odměny
• Happy days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.