- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Komunikace v Aj na denní bázi
• Dohled nad perimetrem během pobytu dětí na hřišti
• Otevírání a zavírání školy
• Vykonávání vnitřních i vnějších obchůzek
• Kontrola osob na vstupu
• Navigace autobusů a jiných vozidel
• Komunikace s rodiči a studenty
• Komunikace se zaměstnanci školy
• Komunikace s externími dodavateli
• Vytváření denních reportů
• Evidence příjmu a výdeje klíčů
• Zabezpečování akcí školy
• Různorodá práce s velkým důrazem na kvalitu poskytovaných služeb a procesů
• Znalost AJ – komunikativní
• Znalost ČJ na úrovni rodilý mluvčí – PODMÍNKOU
• Základní znalost práce na PC
• Trestní bezúhonnost
• Mzdu 190 Kč/h na DPP + bonusový systém odměn
• Mzdu 180 Kč/h na HPP + bonusový systém odměn
• Pravidelné lekce AJ (1x týdně za 100 Kč/h)
• Zvýhodněné volání O2
• Možnost stravování přímo na objektu
• Dobré zázemí pro pracovníky ostrahy
• Víkendové práce
• Příspěvek na stravování
• Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
• Možnost profesního i platového růstu
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
• Startovací pozici pro budoucí manažery
• MultiSport kartu
• Příspěvek na ubytovnu + možnost zajištění ubytovny
• Výroční odměny
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!