- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracoviště: Vodní č.p. 414, Senice na Hané. Nástup možný ihned. Prac. doba: 7:00 – 15:30 hod.
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.
Požadujeme: praxe v oblasti strojírenství výhodou, dobrá orientace v projektové dokumentaci, znalost práce s PC, znalost NJ nebo AJ podmínkou, pečlivost a samostatnost, komunikační a organizační dovednosti a schopnost jednat s lidmi.
Minimální požadované vzdělání: vyučení s maturitou. Vhodné i pro absolventy.
Náplň práce: zajišťování dodávek materiálů a výrobků, shromažďování požadavků jednotlivých oddělení, zajišťování výběrových a poptávkových řízení, výběr vhodného dodavatele podle řady kritérií, vystavování objednávek, vedení evidence objednávek, spolupráce s účtárnou, vyjednávání o cenách, vyhledávání nových příležitostí, řízení a nastavování skladových zásob, uzavírání kupních smluv.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, benefity, měsíční a vánoční prémie, kariérní růst, smlouva na dobu neurčitou, práce v dynamickém kolektivu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.