- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost CARGO PRAGUE, spol. s r.o., která se specializuje na dopravu a logistiku. Zakládáme si na spolehlivosti, inovacích a týmové spolupráci. Vytváříme přátelské a podporující pracovní prostředí, kde má každý prostor růst, rozvíjet se a aktivně se podílet na společném úspěchu.
Hledáme zodpovědného a komunikativního kolegu/kolegyni, který/á má rád/a dynamické prostředí, umí se rychle rozhodovat a chce se profesně rozvíjet v oblasti logistiky.
Organizace a koordinace silniční přepravy zboží
Každodenní komunikace s dopravci a zákazníky
Operativní řešení vzniklých situací během přepravy
Optimalizace tras a nákladů přepravy
Administrativní podpora přepravních zakázek
SŠ vzdělání s maturitou
Řidičský průkaz sk. B
Aktivní znalost anglického jazyka (min. B2)
Zkušenosti v oblasti logistiky nebo dopravy výhodou
Znalost dalšího světového jazyka výhodou
Samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce a dobré komunikační dovednosti
Motivační finanční ohodnocení + bonusy a prémie
Stabilní zaměstnání ve stále se rozvíjející společnosti
Přátelský kolektiv a příjemnou pracovní atmosféru
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Firemní akce a benefity
👉 Zaujala Vás naše nabídka? Zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. Těšíme se na spolupráci!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.